Über Central Global Cargo GmbH:
Wir sind ein dynamisches und hoch innovatives mittelständisches Logistikunternehmen mit Schwerpunkten im Aviation-, Marine- & Time-Sensitive-Bereich, vier eigenen Niederlassungen im Bundesgebiet und einem starken globalen Logistiknetzwerk mit einem weltumspannenden 24 Stunden/365-Tage-Service.
Wir sind erster Ansprechpartner für die Luftfahrtindustrie, wenn Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit oberste Priorität haben.
Was bieten wir dir?
- Interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
- Die Möglichkeit, den Aufbau und die Zukunft unseres Unternehmens im Personalbereich aktiv mitzugestalten.
- Flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeit in einem dynamischen, aufgeschlossenen und hochmotivierten Team in einer familiären Atmosphäre.
- Ein modern ausgestattetes Büro mit einer Küche, kostenfreiem Wasser, Kaffee und Tee, einem regelmäßig aufgefüllten Obstkorb sowie einem Ruheraum mit TV und Kicker.
Was erwartet dich?
- Dich erwartet eine spannende Mitgestaltung bei der Implementierung einer neuen Personalsoftware. Hierbei wirst Du aktiv an der Digitalisierung der Personalakten mitwirken, Performance-Evaluationsbögen erstellen und dokumentieren sowie bei der Anbindung des Recruiting Systems unterstützen.
- Das Team unterstützt Du bei personaladministrativen Tätigkeiten von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.
- Wirke bei strategischen Personalprojekten (z.B. Employer Branding, Personalentwicklung) mit
- Du kann außerdem im Recruitingprozess anpacken – vom Screening der eingehenden Bewerbungen über die Organisation von Interviews bis hin zum Absagemanagement
- Zudem wirkst Du aktiv bei der Vorbereitung und Durchführung unserer Onboarding-Veranstaltung sowie bei der Organisation von Job-Messen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke mit
Was solltest du mitbringen?
● Du belegst einen relevanten Studiengang in den Bereichen Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches.
● Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich HR oder im Recruiting gesammelt.
● Du bist eine offene, freundliche und kommunikative Person, die sich durch eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise auszeichnet.
● Du arbeitest sicher mit gängigen MS Office-Programmen und verfügst über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (in Wort und Schrift).
● Du bringst 16 bis 20 Stunden Zeit die Woche mit. In den Semesterferien besteht die Möglichkeit, auf bis zu 40 Stunden aufzustocken.
Unser Jobangebot Werkstudent HR - Personalwesen / Employer Branding / Human Resources (m/w/d) klingt vielversprechend?
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Mehr Informationen zu uns und unseren Jobangeboten findet man auf unserem Unternehmensprofil bei Workwise.