Für einen renommierten Kunden im Großraum von Hanau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe.
Der Schwerpunktversorger betreut jährlich über 22.500 stationäre und 40.000 ambulante Patient*innen auf mehr als 450 Betten. Die Klinik verfügt über 15 Fachbereiche und wird von einem Team von etwa 1.500 Mitarbeitern geleitet. Das Akademische Krankenhaus zeichnet sich durch ein familiäres Arbeitsumfeld aus und ist eine wichtige Anlaufstelle in der Region.
Die Frauenklinik betreut jährlich über 1.500 Geburten , bei denen die Gesundheit von Mutter und Kind an erster Stelle steht. Die Klinik deckt ein breites Spektrum der operativen Gynäkologie ab, mit Schwerpunkten in gynäkologischer Onkologie, Urogynäkologie und minimal-invasiver Chirurgie, einschließlich roboterassistierter Da Vinci-Chirurgie. Es gibt ein zertifiziertes Brustzentrum sowie ein Beckenboden- und Kontinenzzentrum. Der Fokus liegt auch auf gynäkologischer Krebsbehandlung, einschließlich einer eigenen Chemotherapieambulanz.
Die Rhein-Main-Region bietet eine hervorragende Infrastruktur, vielfältige Freizeitangebote und schnelle Anbindungen in alle Richtungen. Großstädte wie Frankfurt am Main und Darmstadt liegen in unmittelbarer Nähe. Ein attraktives Umfeld für Beruf, Familie und Freizeit.
Das klingt nach der richtigen Stelle für Sie?
Dann bewerben Sie sich als Assistenzarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe!
Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig
- Betreuung von Patienten, sowohl konservativ als auch operativ, unter Anleitung eines Facharztes
- Eigenständiges Arbeiten auf der Station
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Teilnahme am Dienstsystem
Ihr Profil - fachlich und persönlich
- Deutsche Approbation
- Assistenzarzt (m/w/d) mindestens im 3. Weiterbildungsjahr Gynäkologie und Geburtshilfe
- Hohe Lernbereitschaft und Engagement
- Zuverlässigkeit, soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Teamarbeit sowie fachliche und menschliche Souveränität
Ihre Vorteile - attraktiv und fair
- Individuelle Betreuung durch eine/n Oberarzt/Oberärztin
- Wöchentliche interne Fortbildungsangebote
- Finanzielle Unterstützung und Freistellung für externe Fortbildungen
- Zuschuss zum Jahresticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Rabatte für Mitarbeiter (z.B. in Sportstudios, Apotheken, Bistro)
- Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Angebot von JobRad (Leasing von Fahrrädern)
- Attraktive Vergütung nach AVR/Caritas, vergleichbar mit TV-Ärzten, inklusive variabler Bestandteile
- Betriebliche Altersvorsorge und Optionen für zusätzliche private Rentenvorsorge