Monteur für die Wasserversorgung (m/w/d)

Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach

Wir sind ein kommunales Unternehmen der Daseinsvorsorge, das sich auf die sichere und zuverlässige Trinkwasserversorgung spezialisiert hat. Als „Quelle der Region“ versorgen wir rund 450.000 Menschen in der Stadt und dem Kreis Offenbach zuverlässig mit lebenswichtigem Trinkwasser.

Haben Sie Lust auf eine zukunftsorientierte Aufgabe beim Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach (ZWO)? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als:

Monteur für die Wasserversorgung (m/w/d)

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Ihre Aufgaben / Ihre Verantwortung:

• Inspektion, Wartung und Instandsetzung der Wasserwerke, Wasserspeicher und Druckerhöhungsanlagen im gesamten Versorgungsgebiet
• Reinigung und Kontrolle von Gebäuden und Außenanlagen
• Rufbereitschaftsdienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten (am Wochenende, an Feiertagen und in den Abend- und Nachtstunden)

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Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker Fachrichtung Wasserversorgung/Rohrsystemtechnik (m/w/d), Rohrleitungsbauer (m/w/d), oder ähnlich,
  oder erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in den Bereichen Installation, Montage und Wartung
• Berufserfahrungen im Bereich Wasseraufbereitungs- oder Wasserverteilungsanlagen (Wasserwerke, Rohrleitungen) sind von Vorteil
• Führerschein der Klasse B (idealerweise BE)
• Wohnsitz in der Region oder die Bereitschaft, in die Region umzuziehen
• gesundheitliche Eignung für die körperliche Arbeit im Freien, in beengten Arbeitsbereichen und in der Höhe zu jeder Jahreszeit und zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung auf einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• ein leistungsgerechtes Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Sonderzahlung (13. Gehalt), vermögenswirksame Leistungen und Fahrrad-Leasing
• ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Es besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

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Sie möchten einer sinnstiftenden Tätigkeit in der Daseinsvorsorge nachgehen?

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